Xem xét kéo dài tuổi nghỉ hưu cho công chức lên đến 70 tuổi

Trong bối cảnh hiện nay, việc điều chỉnh tuổi nghỉ hưu cho công chức đang trở thành một chủ đề nóng hổi. Bộ Nội vụ đã đề xuất xem xét việc kéo dài tuổi nghỉ hưu cho một số nhóm công chức lên đến 70 tuổi, đồng thời nghiên cứu chế độ hưu trí sớm dựa trên kinh nghiệm của nhiều quốc gia khác nhau.

Đề xuất từ Bộ Nội vụ

Trong dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi, Bộ Nội vụ đã nêu ra vấn đề quan trọng về việc tham khảo các mô hình nghỉ hưu của các quốc gia khác. Đặc biệt, họ nhấn mạnh rằng một số lĩnh vực yêu cầu kỹ thuật cao, như chuyên gia và cố vấn, có thể cần kéo dài tuổi nghỉ hưu lên đến 70 tuổi để tận dụng kinh nghiệm và kiến thức của những người đã có nhiều năm cống hiến.

Kinh nghiệm từ các quốc gia khác

Nhiều quốc gia trên thế giới đã áp dụng các quy định linh hoạt về tuổi nghỉ hưu. Chẳng hạn, một số nước quy định tuổi nghỉ hưu từ 60 đến 65 tuổi, nhưng cho phép nghỉ hưu sớm nếu công chức đã làm việc đủ số năm quy định hoặc có lý do chính đáng như chăm sóc gia đình. Ngược lại, một số lĩnh vực kỹ thuật cao có thể kéo dài tuổi nghỉ hưu lên đến 75 tuổi.

Quy định tại Trung Quốc và Nhật Bản

Tại Trung Quốc, công chức có thể nghỉ hưu khi đến tuổi quy định hoặc khi mất khả năng lao động. Những người đã làm việc 30 năm có thể nghỉ hưu sớm, trong khi Nhật Bản quy định tuổi nghỉ hưu là 60 tuổi, nhưng có thể kéo dài thêm cho những công việc đặc thù. Điều này cho thấy sự linh hoạt trong việc quản lý nguồn nhân lực của các quốc gia này.

Chế độ nghỉ hưu tại Thái Lan và Pháp

Ở Thái Lan, công chức có thể nghỉ hưu ở tuổi 60, nhưng những người làm việc trong các lĩnh vực kỹ thuật có thể phục vụ đến 70 tuổi. Tương tự, tại Pháp, tuổi nghỉ hưu là 67, nhưng có thể kéo dài đến 70-75 tuổi trong một số trường hợp đặc biệt. Điều này cho thấy rằng các quốc gia đều có những quy định riêng để phù hợp với nhu cầu và tình hình thực tế.

Thực trạng tại Việt Nam

Tại Việt Nam, tuổi nghỉ hưu của công chức hiện nay được quy định theo Bộ luật Lao động, với lộ trình tăng dần. Nam giới sẽ đạt 62 tuổi vào năm 2028 và nữ giới 60 tuổi vào năm 2035. Tuy nhiên, những người có trình độ chuyên môn cao có thể nghỉ hưu sớm hơn, nhưng không quá 5 tuổi so với quy định. Điều này cho thấy sự cần thiết phải điều chỉnh để phù hợp với xu hướng phát triển và nhu cầu của xã hội.

Triển vọng trong tương lai

Dự án Luật Cán bộ, công chức sửa đổi sẽ được trình Quốc hội trong kỳ họp tới. Theo thông tin từ Bộ Nội vụ, dự kiến sẽ có khoảng 242.000 biên chế công chức trong giai đoạn 2022-2026, giảm dần so với các năm trước. Điều này cho thấy sự cần thiết phải có những điều chỉnh hợp lý trong chính sách nhân sự để đáp ứng nhu cầu phát triển của đất nước.

Việc xem xét kéo dài tuổi nghỉ hưu cho công chức không chỉ giúp tận dụng nguồn nhân lực có kinh nghiệm mà còn góp phần nâng cao hiệu quả công việc trong các lĩnh vực đòi hỏi chuyên môn cao. Đây là một bước đi quan trọng trong việc cải cách hệ thống công chức tại Việt Nam.