Tài khoản
Trong bối cảnh cải cách hành chính, việc sáp nhập các tỉnh và xã đã mang lại nhiều lợi ích, trong đó nổi bật là khả năng tiết kiệm ngân sách lên đến 190.500 tỷ đồng trong giai đoạn 2026-2030. Sự thay đổi này không chỉ giúp tối ưu hóa bộ máy hành chính mà còn tạo ra cơ hội để nâng cao hiệu quả sử dụng ngân sách nhà nước.
Chi tiết về tiết kiệm ngân sách
Theo thông tin từ cơ quan chức năng, tổng số tiền tiết kiệm từ chi phí lương và chi hành chính trong giai đoạn này sẽ bao gồm 27.600 tỷ đồng từ việc giảm biên chế cán bộ, công chức cấp tỉnh; 128.700 tỷ đồng từ việc giảm biên chế cấp xã; và 34.000 tỷ đồng từ việc giảm số lượng cán bộ không chuyên trách cấp xã. Những con số này cho thấy sự thay đổi lớn trong cơ cấu tổ chức hành chính.
Giảm biên chế và chi phí liên quan
Sau khi thực hiện sáp nhập, cả nước sẽ giảm từ 63 xuống còn 34 tỉnh thành, dẫn đến việc cắt giảm 18.449 biên chế cấp tỉnh, 110.786 biên chế cấp xã và 120.500 người hoạt động không chuyên trách. Điều này không chỉ giúp giảm gánh nặng ngân sách mà còn tạo điều kiện cho việc tái cấu trúc bộ máy hành chính hiệu quả hơn.
Chi phí cho cán bộ nghỉ hưu
Ước tính ngân sách cần chi khoảng 22.139 tỷ đồng cho 18.449 cán bộ, công chức cấp tỉnh nghỉ hưu trước tuổi, tương đương với 1,2 tỷ đồng/người. Đối với cán bộ cấp xã, chi phí cho người nghỉ hưu trước tuổi ước tính lên đến 99.700 tỷ đồng. Đây là một phần quan trọng trong việc đảm bảo quyền lợi cho những người lao động đã cống hiến cho sự phát triển của đất nước.
Kinh phí bảo hiểm xã hội
Kinh phí đóng bảo hiểm xã hội cho những người nghỉ hưu trước tuổi mà không bị trừ tỷ lệ lương hưu cũng là một yếu tố cần được xem xét, với tổng chi phí ước tính là 6.600 tỷ đồng. Điều này cho thấy sự quan tâm của nhà nước đối với đời sống của cán bộ, công chức khi họ rời khỏi vị trí công tác.
Tổng kinh phí dự kiến cho giai đoạn 2025-2030
Tổng kinh phí dự kiến cho giai đoạn 2025-2030 để chi trả cho cán bộ thôi việc và nghỉ hưu trước tuổi do sáp nhập đơn vị hành chính các cấp lên đến 128.480 tỷ đồng. Đây là một con số đáng kể, phản ánh sự chuyển mình trong chính sách nhân sự của nhà nước.
Thay đổi trong đơn vị hành chính
Sau khi sáp nhập, tổng số đơn vị hành chính cấp xã sẽ giảm xuống còn 3.321, bao gồm 2.636 xã, 672 phường và 13 đặc khu. Sự thay đổi này không chỉ giúp giảm bớt số lượng đơn vị hành chính mà còn tạo điều kiện cho việc quản lý và điều hành hiệu quả hơn.
Chính sách hỗ trợ cho cán bộ, công chức
Nghị định 178 được ban hành vào cuối tháng 12/2024 quy định các chính sách hỗ trợ cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động khi sắp xếp bộ máy. Những người có tuổi đời cách tuổi nghỉ hưu tối đa 10 năm sẽ được hưởng ba chế độ hỗ trợ, trong khi cán bộ còn hơn 2 năm đến tuổi nghỉ hưu sẽ được hưởng 4 chế độ nếu thôi việc.
Thay đổi trong chính sách nghỉ hưu
Giữa tháng 3, Chính phủ đã ban hành nghị định 67 sửa đổi nghị định 178, bổ sung thêm 4 nhóm hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi khi tinh giản bộ máy của hệ thống chính trị. Điều này cho thấy sự linh hoạt và nhạy bén của chính phủ trong việc điều chỉnh chính sách để phù hợp với thực tiễn.
Vũ Tuân
