Tài khoản
Trong bối cảnh cải cách hành chính đang diễn ra mạnh mẽ, Bộ trưởng Nội vụ đã thông báo về kế hoạch điều chỉnh mức lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức. Đây là một bước đi quan trọng nhằm đảm bảo công bằng và khuyến khích người lao động trong bối cảnh bộ máy chính quyền địa phương đang được sắp xếp lại.
Đề xuất điều chỉnh lương cơ sở và phụ cấp
Bộ trưởng Nội vụ đã nhấn mạnh rằng việc điều chỉnh mức lương cơ sở, cùng với các khoản phụ cấp chức vụ và khu vực, sẽ được thực hiện sau khi hoàn tất việc tổ chức lại mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Thông tin này được đưa ra trong hội nghị giao ban công tác 6 tháng đầu năm, diễn ra vào ngày 8/7.
Yêu cầu rà soát và đề xuất hợp lý
Bộ trưởng yêu cầu các đơn vị trong Bộ tiến hành tổng hợp và rà soát để đề xuất điều chỉnh lương cơ sở và các khoản phụ cấp cho cán bộ, công chức, viên chức. Mục tiêu là đảm bảo sự cân đối và hợp lý trong việc chi trả lương, nhằm tạo động lực cho người lao động. Thứ trưởng Nguyễn Mạnh Khương đã được giao nhiệm vụ chuẩn bị nội dung để báo cáo lãnh đạo Đảng và Nhà nước về phương án điều chỉnh này.
Thay đổi trong cách tính lương
Hiện tại, lương cơ sở được sử dụng để tính toán lương, phụ cấp và các chế độ khác cho cán bộ, công chức, viên chức. Từ tháng 7/2024, mức lương của nhóm này sẽ được tính dựa trên hệ số lương nhân với mức lương cơ sở là 2,34 triệu đồng/tháng, điều này sẽ tạo ra sự thay đổi đáng kể trong thu nhập của họ.
Đề xuất cải cách tiền lương từ đại biểu Quốc hội
Tại kỳ họp Quốc hội diễn ra vào giữa tháng 6, nhiều đại biểu đã bày tỏ mong muốn sớm thực hiện cải cách tiền lương, đặc biệt là đối với cán bộ cấp xã và tỉnh sau khi sáp nhập. Việc tinh gọn bộ máy đã làm tăng khối lượng công việc, do đó cần có chính sách hợp lý để giữ chân người lao động. Một số ý kiến cho rằng Chính phủ cần sớm có chính sách lương phù hợp để tạo động lực cho cán bộ, công chức.
Theo dõi thực tiễn và tổng hợp khó khăn
Tại hội nghị, Bộ trưởng cũng yêu cầu các đơn vị theo dõi sát sao thực tiễn, kịp thời phát hiện và tổng hợp những khó khăn trong việc vận hành mô hình chính quyền hai cấp. Vụ Chính quyền địa phương sẽ chịu trách nhiệm tổng hợp các vướng mắc từ cơ sở và báo cáo cấp có thẩm quyền hàng tuần.
Chương trình hành động trong thời gian tới
Trong hai tháng tới, Bộ Nội vụ sẽ tập trung vào việc xây dựng các văn bản liên quan đến chính sách tiền lương và phụ cấp, cũng như triển khai Luật Cán bộ, công chức. Đồng thời, Bộ cũng sẽ tổ chức đại diện người lao động trong doanh nghiệp để trình lên Thường trực Ban Bí thư và Bộ Chính trị.
Đánh giá cán bộ dựa trên hiệu quả công việc
Bộ cũng đang tham mưu xây dựng quy định đánh giá cán bộ, công chức dựa trên chỉ số hiệu quả công việc (KPI), theo nguyên tắc “có vào, có ra, có lên, có xuống”, nhằm đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong công tác đánh giá.
Kết quả sắp xếp bộ máy chính quyền
Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ cho biết, việc sắp xếp bộ máy trong thời gian qua đã đạt được nhiều kết quả tích cực. Hiện tại, bộ máy Chính phủ khóa 15 còn 14 bộ, 3 cơ quan ngang bộ và 5 cơ quan thuộc Chính phủ. Số lượng tổng cục, cục, vụ và chi cục đã giảm đáng kể, với tổng biên chế khối Chính phủ giảm 22.300 người.
Riêng từ ngày 1/7, khi triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp tỉnh đã giảm 368, và toàn bộ cơ quan chuyên môn thuộc cấp huyện đã được chuyển đổi thành các phòng thuộc UBND cấp xã.
