Cán bộ, công chức không hoàn thành nhiệm vụ sẽ bị tinh giản biên chế

Trong bối cảnh hiện nay, việc quản lý và tinh giản biên chế trong các cơ quan nhà nước đang trở thành một vấn đề nóng bỏng. Chính phủ đã đưa ra những quy định mới nhằm nâng cao hiệu quả làm việc của cán bộ, công chức, viên chức. Theo đó, những người không hoàn thành nhiệm vụ trong năm trước sẽ phải đối mặt với việc tinh giản biên chế.

Quy định mới về tinh giản biên chế

Ngày 15/6, một nghị định quan trọng đã được ban hành, quy định rõ ràng về các trường hợp cán bộ, công chức, viên chức có thể bị tinh giản biên chế. Nghị định này không chỉ áp dụng cho công chức mà còn mở rộng ra cả cán bộ cấp xã và những người làm việc theo hợp đồng lao động.

Các nhóm đối tượng bị ảnh hưởng

Các trường hợp bị tinh giản biên chế được chia thành nhiều nhóm khác nhau. Nhóm đầu tiên bao gồm những công chức, viên chức dôi dư do việc sắp xếp lại tổ chức bộ máy. Những người này sẽ không được hưởng các chính sách ưu đãi đặc biệt trong quá trình sắp xếp.

Nhóm thứ hai là những cán bộ lãnh đạo, quản lý đã thôi giữ chức vụ hoặc có mức lương thấp hơn do sắp xếp lại tổ chức. Họ có thể tự nguyện xin tinh giản biên chế và được sự đồng ý của cơ quan quản lý.

Những trường hợp đặc biệt

Nhóm ba bao gồm những người lãnh đạo, quản lý bị thôi giữ chức vụ do quyết định của cấp có thẩm quyền. Họ cũng có thể tự nguyện xin tinh giản biên chế nếu được sự đồng ý của cơ quan quản lý.

Nhóm bốn là những người không thể bố trí công việc khác do dôi dư trong cơ cấu tổ chức. Nếu họ tự nguyện xin tinh giản biên chế và được sự đồng ý của cơ quan, họ sẽ được xem xét.

Tiêu chuẩn đánh giá hiệu quả công việc

Nhóm năm là những người chưa đạt tiêu chuẩn chuyên môn cho vị trí công việc hiện tại. Nếu không có vị trí nào phù hợp để bố trí, họ cũng có thể tự nguyện xin tinh giản biên chế.

Nhóm sáu là những người có xếp loại chất lượng không hoàn thành nhiệm vụ trong năm trước. Đây là một điểm mới so với quy định trước đây, khi mà chỉ những người có hai năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ mới bị tinh giản.

Những trường hợp không bị tinh giản

Các trường hợp không bị tinh giản biên chế bao gồm những người đang mang thai, nghỉ thai sản hoặc nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi, trừ khi họ tự nguyện xin tinh giản. Ngoài ra, những người đang trong quá trình xem xét kỷ luật cũng không nằm trong diện bị tinh giản.

Nghị định này sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 16/6, đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc cải cách bộ máy hành chính, hướng tới một nền công vụ hiệu quả và minh bạch hơn.

Nguyễn Văn A