Tài khoản
Trong bối cảnh nhiều cán bộ, công chức tại TP HCM đang phải đối mặt với những khó khăn tài chính sau khi nghỉ việc, câu chuyện của anh Trần Thanh trở thành một ví dụ điển hình. Sau gần ba tháng kể từ khi nhận quyết định nghỉ việc, anh vẫn chưa nhận được khoản hỗ trợ lên tới hơn 1,4 tỷ đồng theo chính sách tinh giản biên chế.
Ở tuổi 45, anh Thanh đã có hơn 20 năm cống hiến trong lĩnh vực lao động tại một quận trung tâm của thành phố. Vào tháng 1 năm 2025, sau khi có sự sáp nhập giữa Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội với Bộ Nội vụ, anh nằm trong danh sách tinh giản và đã chủ động nộp đơn xin nghỉ việc.
Đến đầu tháng 3, anh nhận được quyết định thôi việc và dự kiến sẽ nhận tổng cộng hơn 1,3 tỷ đồng từ hai nguồn hỗ trợ cho cán bộ, công chức nghỉ việc nhằm tinh gọn bộ máy: Nghị định 178 (hơn 800 triệu đồng) và Nghị quyết 01 của TP HCM (hơn 500 triệu đồng). “Tôi đã lên kế hoạch mở một quán cơm chay, tìm mặt bằng và liên hệ với người thân để cùng làm, chỉ chờ tiền hỗ trợ là có thể triển khai”, anh chia sẻ. Tuy nhiên, đến nay, anh vẫn chưa nhận được thông tin về thời gian chi trả.
Dù không còn nguồn thu nhập chính, anh Thanh cho biết gia đình vẫn có thể tạm thời trang trải nhờ vào công việc của vợ và một mặt bằng nhỏ cho thuê. “Công chức không được đóng bảo hiểm thất nghiệp, vì vậy khi nghỉ việc, tôi không có khoản hỗ trợ nào khác. Nếu chờ lâu, rất khó để xoay xở”, anh nói.
Tương tự, bà Bích Diệp, một cán bộ của một tổ chức chính trị xã hội tại TP HCM, cũng đang trong tình trạng chờ đợi khoản hỗ trợ sau khi nghỉ việc từ tháng 2. Đơn vị của bà đã giải thể theo chủ trương chung. Bà thuộc nhóm nghỉ hưởng lương hưu và đã được thông báo sẽ nhận hơn 2,7 tỷ đồng theo chính sách hỗ trợ của thành phố. Tuy nhiên, sau khi Nghị định 67 được ban hành vào ngày 15/3, điều này đã làm thay đổi kế hoạch của bà, khiến khoản hỗ trợ chỉ còn khoảng 1,7 tỷ đồng.
Bà Diệp cho biết lãnh đạo đơn vị đã thông báo rằng họ đang tổng hợp báo cáo tài chính để trình cấp có thẩm quyền chi trả cho tất cả cán bộ nghỉ việc cùng đợt. “Đơn vị tôi đã hoàn tất nhưng không rõ các đơn vị khác bao giờ mới xong”, bà nói.
Theo quy định, những người có quyết định nghỉ việc trước ngày 15/3 sẽ nhận hỗ trợ từ hai nguồn: Nghị định 178 (Trung ương) và Nghị quyết 01 (địa phương). Trước khi chính sách thay đổi, TP HCM dự kiến dành hơn 17.000 tỷ đồng hỗ trợ cho 7.159 người nghỉ việc. Tuy nhiên, sau khi Nghị định 67 có hiệu lực, việc triển khai chính sách hỗ trợ của địa phương đã bị ngưng trệ.
Đại diện đơn vị của bà Diệp cho biết khoản hỗ trợ mỗi người lên đến hàng tỷ đồng nên cần phải thẩm định kỹ lưỡng để đảm bảo đúng đối tượng và quy định. Nhiều địa phương và cơ quan vẫn chưa có hướng dẫn cụ thể, do đó họ đang chờ cấp trên phân bổ nguồn lực.
Anh Thanh cho biết đã nhiều lần liên hệ với phòng nội vụ quận để hỏi về thông tin chi trả, nhưng chỉ nhận được câu trả lời rằng “đang chờ thành phố xét và phân bổ nguồn”. “Tôi nghe nói thành phố đang tính toán để những người nghỉ trong giai đoạn chuyển tiếp chính sách không bị thiệt thòi”, anh cho biết.
Bà Nguyễn Hồng Vân, Trưởng phòng Công chức, viên chức, Sở Nội vụ TP HCM, cho biết các quận, sở, ngành đang tổ chức đánh giá và đề xuất danh sách cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc để phục vụ cho việc tinh gọn bộ máy. Sở Nội vụ đang tiếp nhận hồ sơ và sẽ thẩm định để trình UBND TP HCM, với hy vọng có danh sách ban đầu trước ngày 1/6.
Liên quan đến việc sắp xếp, tinh giản nhân sự sau sáp nhập trên quy mô cả nước, Bộ Chính trị và Ban Bí thư đã yêu cầu các cơ quan liên quan sớm phân bổ ngân sách và hướng dẫn các địa phương, cơ quan, đơn vị chi trả chế độ kịp thời cho cán bộ, công chức nghỉ việc do sắp xếp bộ máy. Văn phòng Trung ương Đảng sẽ chịu trách nhiệm hướng dẫn hoàn thiện thủ tục để việc chi trả diễn ra minh bạch và đúng thời hạn.
Theo Bộ Nội vụ, sau khi sáp nhập đơn vị hành chính từ 63 xuống 34 tỉnh, thành, cả nước sẽ giảm hơn 18.400 biên chế cấp tỉnh, hơn 110.000 biên chế cấp xã và hơn 120.000 người hoạt động không chuyên trách. Tổng kinh phí dự kiến giai đoạn 2025-2030 để chi trả cho cán bộ, công chức thôi việc hoặc nghỉ hưu trước tuổi là hơn 128.000 tỷ đồng, trong đó cấp tỉnh chi khoảng 22.100 tỷ đồng; cấp xã 99.700 tỷ đồng; hơn 6.600 tỷ đồng còn lại sẽ được dùng để đóng bảo hiểm xã hội, tránh trừ lương hưu của những người nghỉ sớm.
